本着公开竞聘、平等竞争、择优聘任，及岗位需求和人才储备相结合的原则。不久前，蓝丰生化进行了一次物资供应部科员公开竞聘上岗。这是公司引进竞争机制，推行公开竞聘上岗的首例。通过笔试、面试，从4名竞聘人员中，根据人员的自身特点和岗位要求，选拔出了最终聘用者。
　　公开竞聘活动的举行，营造了一个能够使优秀人才脱颖而出的良好环境，建设了一支用心做事、务实创新、个人有压力、整体有动力、工作有活力的职工队伍，为广大职工提供了发展的平台，也为公司的快速发展起到了一定作用。